بناء على أحكام المادة 3 من الأمر الحكومي رقم وفقًا للقانون رقم 25/2014 بشأن توظيف وإعارة الأجانب في رومانيا، يمكن توظيف الأجانب المقيمين بشكل قانوني في رومانيا بناءً على موافقة التوظيف التي حصل عليها أصحاب العمل بموجب هذا القانون التشريعي.

كاستثناء للبيان السابق، الحصول على موافقة العمل ليس ضروريًا لتوظيف الأجانب في رومانيا من الفئات التالية:
– الأجانب الذين يتم تحديد وصولهم الحر إلى سوق العمل في رومانيا بموجب المعاهدات التي أبرمتها رومانيا مع الدول الأخرى؛

– الأجانب الذين سيقومون بأنشطة تعليمية أو علمية أو أنشطة محددة أخرى مؤقتة في مؤسسات معتمدة أو مرخصة مؤقتًا في رومانيا، بناءً على اتفاقيات ثنائية، أو بصفتهم حاملي تصريح إقامة مؤقتة لإجراء أنشطة البحث العلمي، والموظفين ذوي المؤهلات الخاصة، بقرار من وزير التربية الوطنية، وكذلك الأجانب الذين يمارسون أنشطة فنية في المؤسسات الثقافية في رومانيا، بقرار من وزير الثقافة؛

– الأجانب الذين سيقومون بأنشطة مؤقتة في رومانيا بناءً على طلب الوزارات أو غيرها من سلطات الإدارة العامة المركزية أو المحلية أو السلطات الإدارية المستقلة؛

– الأجانب المعينون لإدارة فرع أو مكتب تمثيلي أو فرع في رومانيا لشركة مقرها في الخارج، وفقًا للوثائق المقدمة في التشريع الروماني التي تثبت ذلك؛
– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة طويل الأمد في رومانيا؛

– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة للم شمل الأسرة كأفراد عائلة مواطن روماني؛
– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة للدراسة؛

– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة ممنوحة وفقا لأحكام المادة. 130 من قانون الطوارئ الحكومي رقم. 194/2002، أعيد نشره مع التعديلات والإكمالات اللاحقة؛

– الأجانب، حاملي تصريح إقامة مؤقتة سارية المفعول، ممنوحة لأغراض لم شمل الأسرة، والذين استفادوا سابقًا من حق الإقامة في رومانيا كأفراد عائلة مواطن روماني والذين هم في إحدى الحالات المنصوص عليها في المادة. 64 الفقرة (2) من مرسوم الطوارئ الحكومي رقم. 194/2002، أعيد نشره مع التعديلات والإكمالات اللاحقة؛

– الأجانب الذين حصلوا على شكل من أشكال الحماية في رومانيا؛

– طالبي اللجوء اعتباراً من تاريخ استحقاقهم لسوق العمل بموجب القانون رقم 10 لسنة 2019. 122/2006 بشأن اللجوء في رومانيا، مع التعديلات والإكمالات اللاحقة، إذا كانوا لا يزالون في طور تحديد شكل من أشكال الحماية.

– الأجانب المتسامح معهم، خلال الفترة التي يمنحون فيها إقامة متسامحة في رومانيا؛
– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة لأغراض العمل، ويعملون في رومانيا بعقد عمل بدوام كامل، للعمل مع صاحب عمل آخر، بعقد عمل بدوام جزئي؛
– الأجانب الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة للأنشطة الدينية والذين سيتم توظيفهم في رومانيا داخل الوحدات الدينية؛

– مواطنو جمهورية مولدوفا وأوكرانيا وجمهورية صربيا العاملين في رومانيا بعقد عمل بدوام كامل، لمدة أقصاها 9 أشهر في السنة التقويمية.